Работа: в Краснодарском крае, 5 вакансий

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Привлечение клиентов на полную линейку продуктов в сегменте с выручкой от 15 млрд руб.
• Активное участие в продажах транзакционных продуктов, включая личные продажи ключевым клиентам
• Выявление и проработка новых коммерческих возможностей для расширения использования транзакционных продуктов
• Построение и поддержание долгосрочных отношений с клиентами, обеспечение высокого уровня удовлетворенности.
• Планирование и выполнение целей по личным продажам, достижение поставленных KPI

...

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Консультирование клиентов по продуктам и услугам банка
• Проведение кросс-продаж банковских продуктов
• Обработка запросов по кредитам
• Проведение операций для физических лиц
• Принятие и обработка платежных поручений, открытие счетов для физических лиц

НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К СОИСКАТЕЛЮ:

• Навыки и знания в области продаж банковских продуктов
• Среднее-специальное образование

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Увеличение клиентской базы / доли рынка
• Организация и контроль эффективной деятельности команды МСБ и систематизация работы на местах
• Активные продажи юридическим лицам (РКО, депозиты, Бизнес-ипотека, контрактное кредитование, комиссионные доходы, кросс-продажи)
• Поддержание и развитие отношений с ключевыми партнерами Банка в регионе

НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К СОИСКАТЕЛЮ:

• Опыт работы от 1 года на аналогичной позиции
• Высокий уровень привлечения в банк

...

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Поиск и привлечение новых клиентов, поддержание отношений с действующими клиентами
• Выполнение бизнес-плана по продажам Премиального пакета и продуктов премиум-сегмента
• Высокий уровень качества клиентского обслуживания

НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К СОИСКАТЕЛЮ:

• Образование средне-специальное/высшее
• Опыт работы от 2-х лет в банках, страховых и инвестиционных компаниях
• Навыки эффективных переговоров
• Ответственный подход к работе
• Самостоятельность

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Курирование регионов по обучению + командировки
• Поддержание и развитие компетенций линейных руководителей и руководителей команд
• Проведение диагностики управленческих навыков, выявление зон роста
• Определение и выбор инструментов развития под руководителя (индивидуальный коучинг, менторинг, обучение и т.д.)
• Разработка и проведение групповых и командных сессий, круглых столов и т.д.
• Участие в проектной работе
• Поиск и внедрение системных решений для развития

...